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| Curso
Técnico em Recursos Humanos |
Indicadores fixos:
Número de semestres: 03
Dias letivos: segunda a sexta
Estágio supervisionado: 120h
Carga horária total: 1.140h
Investimento semestral:
6 parcelas de R$ 226,00
Requisitos de acesso ao curso:
Pode-se matricular no curso o aluno que tenha concluído
o Ensino Médio ou que esteja matriculado e frequente a
partir do segundo ano do Ensino Médio.
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| Objetivo:
Formar profissionais aptos a atuar no âmbito de empresas
privadas e públicas, com capacidade de contribuir para
a modernização do setor, por meio de planejamento
estratégico que viabilize novas práticas de gestão
de pessoas, de liderança, comunicação, mediação
e conflitos, negociação e desenvolvimento de equipes,
numa nova cultura organizacional.
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Perfil
profissional:
O Técnico em Recursos Humanos terá condições
de atuar no âmbito das empresas públicas e privadas,
bem como em instituições que buscam desenvolver:
- Programas de gestão de recursos humanos;
- Oportunidades de negócio e consistência de ideais
de empreendedorismo;
- Saúde e segurança do trabalho, disposições
legais relacionadas à administração de pessoal;
- Análise comparativa de práticas de gestão
de pessoas;
- Planejamento, implementação e acompanhamento das
ações de gestão de pessoas;
- Avaliação de resultados no âmbito da gestão
de pessoas;
- Modelos de gestão de pessoas, cultura e clima organizacional
- Planejamento estratégico.
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Matriz
curricular:
Empreendedorismo
Fundamentos de finanças e contabilidade
Matemática
Modelos de gestão e planejamento organizacional
Relações de trabalho
Português instrumental
Gestão de pessoas
Informática aplicada
Finanças empresariais
Cultura, clima e mudança organizacional
Rotina de pessoal e cálculos trabalhistas
Recrutamento e seleção de pessoal
Ética e cidadania
Cargos e salários
Liderança organizacional
Treinamento e desenvolvimento.
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